旭川化学进行人力资源管理转型升级

      2017年3月，旭川化学（苏州）有限公司正式启动了与上海德至锐泽企业管理咨询有限公司为期三年的人力资源管理升级转型项目。公司董事长、总裁、中高层管理者、核心骨干人员参与了本项目的启动会议。会议上公司董事长、总裁发表了重要讲话，提出在未来三年旭川化学将投入大量精力、资源引进外脑，采用内外相结合的方式全面提升团队的管理意识、能力，打造良好的平台机制与人才文化，从而构建有力的组织市场竞争力。同时，项目方也对本项目后期的顺利开展提出重要的思路和建议。